Skip links

Mindmap, de versneller

Haal meer uit uw tijd

Voor iedereen die veel effectiever wil leren omgaan met zijn/haar tijd, projecten, kennisoverzicht en aantekeningen maken.

Vraag training aan!

Management trainingen

Overzicht

Groepsgrootte

Maximaal 10 deelnemers

Duur

1 dag

Voor wie?

Voor iedereen die veel effectiever wil leren omgaan met zijn/haar tijd, projecten, kennisoverzicht en aantekeningen maken.

Einddoel

Resultaatverbetering voor de organisatie en de medewerkers door een beter gebruik van de aanwezige talenten van de medewerkers.

Werkwijze

Afwisseling van theorie en oefeningen gericht op de praktijk. Eigen ervaring en vraagstukken van deelnemers worden als input gebruikt. We maken gebruik van groepsopdrachten, individuele opdrachten en praktijksimulaties.

Resultaat

Resultaat

Na het afronden van deze training heeft de deelnemer inzicht in de voordelen van mindmappen en is hij/zij in staat om mindmappen in de dagelijkse praktijk te gebruiken. Communicatie met behulp van mindmapping gebeurt sneller en efficiënter, deelnemers krijgen meer rust in hun werk en hoofd en weten met meer plezier meer werk op één dag te realiseren. Daarnaast ontwikkelen de deelnemers vaardigheden om mindmaps te kunnen maken, zowel op papier als digitaal. De deelnemers krijgen verschillende toepassingsconcepten die ze na de training direct in de praktijk kunnen brengen. Tenslotte krijgen ze inzicht in hoe ze deze vaardigheid snel en op een natuurlijke wijze echt blijven toepassen.

Programma

Programma

  • Presentatie van het programma.
  • Wat is mindmapping en belangrijke achtergronden.
  • Een aantal voorbeelden waarin mindmapping volop toegepast wordt.
  • Voor- en nadelen van mindmappen.
  • Vaardigheden om een goede mindmap te kunnen maken.
  • Voor- en nadelen van mindmap op papier versus digitaal.
  • Welke digitale mindmap programma’s zijn er en wat zijn de verschillen.
  • Aandachtsgebieden in het bedrijfsleven waar wij mindmapping voor kunnen inzetten.
  • Mindmap inzetten voor het snel plannen en sturen van het verbeterproces.
  • Belangrijke aandachtspunten om de nieuwe vaardigheid na de training daadwerkelijk te blijven gebruiken.
  • Praktijksimulaties om de inzichten en kennis om te zetten in vaardigheden.
  • Invullen verzamelstaat en maken van afspraken.

Investering

Investering afhankelijk van groepsgrootte en aantal dagdelen.

Vraag training aan!